Juni 26
|
| Mo |
Di |
Mi |
Do |
Fr |
Sa |
So |
| 01 |
02 |
03 |
04 |
05 |
06 |
07 |
| 08 |
09 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
| 15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
| 22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
| 29 |
30 |
|
|
|
Partnerseiten

|
|
|
COPA NEWS |
|
Am Schluss fehlte die Kraft
|
Man hat es meiner Mannschaft deutlich angemerkt, dass der internationale Spielbetrieb dann für die nationalen Spiele etwas Konzentration kostet. Nach dem Spiel in Nordafrika mussten die Spieler wieder voll bei der Sache sein gegen die City Sharks. Das waren sie aber offenbar nicht. Auf jeden Fall waren sie dem Blitzstart der Sharks in keiner Weise gewachsen. Wenn man nach acht Minuten mit drei |
|
|
|
Toren und nach einer Stunde sogar mit fünf Toren zurück liegt wird es ganz, ganz schwer. Aber meine Spieler schafften innerhalb von fünfzehn Minuten vier Tore und damit den Anschlusstreffer und es wäre noch genügend Zeit gewesen um den Ausgleich zu schaffen. Der gelang leider nicht mehr. Gegen die Carara Kicks war keine Kraft mehr vorhanden und die klare Niederlage die logische Folge. |
|
06.10.2011 23:37 -
Nili Nil 4 -
Kaizer Chiefs FC
(0.3 TK)
|
|
|
|
|
 |

|
|
| INFO-BOX: |
Jeder Spieler hat die Möglichkeit Berichte für die Zeitung zu verfassen. Für jeden Bericht gibt es bis zu 0,3 Punkte auf das TK deiner Mannschaft.
Bonusstaffel:
ab 150 Zeichen + 0,1 Punkte
ab 250 Zeichen + 0,2 Punkte
ab 500 Zeichen + 0,3 Punkte
Werden pro Runde mehrere Berichte verfasst, wird nur der Erste vergütet.
Für jede Liga ist ein Kolumnist möglich, der regelmäßig Berichte zur Lage der Liga verfasst. Wenn Du Interesse daran hast, schicke eine kurze Mail ans CopaTeam.
Achtung:
Bitte beachte, dass nur ein Bericht pro Spielrunde vergütet wird.
Kopierte oder unsinnige Artikel werden kommentarlos von der Redaktion zensiert.
Im Wiederholungsfall behält sich der Spielleiter strengere Maßnahmen vor, die im individuellen Fall auch bis zur Entlassung führen können!
Gleiches gilt für das Veröffentlichen von selben Berichten für mehrere Accounts oder in der Liga und dem Pokal.
|
|
|
|