Juni 26
|
| Mo |
Di |
Mi |
Do |
Fr |
Sa |
So |
| 01 |
02 |
03 |
04 |
05 |
06 |
07 |
| 08 |
09 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
| 15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
| 22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
| 29 |
30 |
|
|
|
Partnerseiten

|
|
|
COPA NEWS |
|
Heimlich? Würde euch so passen
|
Es gibt ja bekanntlich nichts, was dem Japaner mehr Freude bereitet, als der Schaden anderer. (siehe Takeshis Castle usw.), also braucht sich Avispa Coach Lippert gar nicht erst wünschen, dass die Freude über sein 6:6 beim hässlichsten aller Trainer im stillen Kämmerlein vollzogen wird. Lauthals jubelten die Anhänger von Yokohama, als der Schlusspfiff im anderen Stadion ertönte. Tausende |
|
|
Bestellungen mit "Avispa - TK-Verschwender Nummer 1" gingen bei Freiwald ein, dessen Verein über die T-Shirt Kollektion wenig erfreut war.
Zudem war die Freude riesig, denn zum ersten mal, seit gefühlt 2 Saisons ist man beim FC wieder die Nummer eins in der Stadt, die Marinos wurden zurück auf den Boden der Tatsachen geholt und bei KiMu und Co. träumt man nun doch wieder vom internationalen Geschäft! |
|
05.08.2010 12:48 -
KiMu -
Yokohama FC
(0.3 TK)
|
|
|
|
|
 |

|
|
| INFO-BOX: |
Jeder Spieler hat die Möglichkeit Berichte für die Zeitung zu verfassen. Für jeden Bericht gibt es bis zu 0,3 Punkte auf das TK deiner Mannschaft.
Bonusstaffel:
ab 150 Zeichen + 0,1 Punkte
ab 250 Zeichen + 0,2 Punkte
ab 500 Zeichen + 0,3 Punkte
Werden pro Runde mehrere Berichte verfasst, wird nur der Erste vergütet.
Für jede Liga ist ein Kolumnist möglich, der regelmäßig Berichte zur Lage der Liga verfasst. Wenn Du Interesse daran hast, schicke eine kurze Mail ans CopaTeam.
Achtung:
Bitte beachte, dass nur ein Bericht pro Spielrunde vergütet wird.
Kopierte oder unsinnige Artikel werden kommentarlos von der Redaktion zensiert.
Im Wiederholungsfall behält sich der Spielleiter strengere Maßnahmen vor, die im individuellen Fall auch bis zur Entlassung führen können!
Gleiches gilt für das Veröffentlichen von selben Berichten für mehrere Accounts oder in der Liga und dem Pokal.
|
|
|
|