Juni 26
|
| Mo |
Di |
Mi |
Do |
Fr |
Sa |
So |
| 01 |
02 |
03 |
04 |
05 |
06 |
07 |
| 08 |
09 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
| 15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
| 22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
| 29 |
30 |
|
|
|
Partnerseiten

|
|
|
COPA NEWS |
|
Start in die Jubiläumssaison
|
... ja, ein neuer Wind ... viele neue Gesichter ...einige sind weg ... und zu guter letzt keine Paten mehr ... zumindest am ersten ZAT. Und auch die Tecos wollen dazu beitragen, dass es ein wenig abwechslungsreicher wird in der Liga. Wenn es schon sportlich nicht immer so gut lief, dann sollte doch wenigstens eine rege Zeitungspräsens den Kollegen zeigen, dass man nicht schon ganz von der Bildfläche |
|
|
|
verschwunden ist. ... klar die Verlockung war groß die Sachen zu packen und Sushinho nach Peru hinterherzureisen ... aber nun sollte doch erst einmal die 5 Saison in Mexico hinter sich gebracht werden, bevor Abwanderungsgedanken frei geäußert werden könnten ... die Saison ist noch lange und da stecken noch viele Überraschungen drin - drum erst mal viel Spaß ihr Mexicanos ... |
|
17.08.2012 14:12 -
jean baratte -
Estudiantes Tecos
(0.3 TK)
|
|
|
|
|
 |

|
|
| INFO-BOX: |
Jeder Spieler hat die Möglichkeit Berichte für die Zeitung zu verfassen. Für jeden Bericht gibt es bis zu 0,3 Punkte auf das TK deiner Mannschaft.
Bonusstaffel:
ab 150 Zeichen + 0,1 Punkte
ab 250 Zeichen + 0,2 Punkte
ab 500 Zeichen + 0,3 Punkte
Werden pro Runde mehrere Berichte verfasst, wird nur der Erste vergütet.
Für jede Liga ist ein Kolumnist möglich, der regelmäßig Berichte zur Lage der Liga verfasst. Wenn Du Interesse daran hast, schicke eine kurze Mail ans CopaTeam.
Achtung:
Bitte beachte, dass nur ein Bericht pro Spielrunde vergütet wird.
Kopierte oder unsinnige Artikel werden kommentarlos von der Redaktion zensiert.
Im Wiederholungsfall behält sich der Spielleiter strengere Maßnahmen vor, die im individuellen Fall auch bis zur Entlassung führen können!
Gleiches gilt für das Veröffentlichen von selben Berichten für mehrere Accounts oder in der Liga und dem Pokal.
|
|
|
|