Juni 26
|
| Mo |
Di |
Mi |
Do |
Fr |
Sa |
So |
| 01 |
02 |
03 |
04 |
05 |
06 |
07 |
| 08 |
09 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
| 15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
| 22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
| 29 |
30 |
|
|
|
Partnerseiten

|
|
|
COPA NEWS |
|
Drei, zwei, eins … meins
|
Das ist die klare Zielsetzung von Cetshwayo. Nach zuletzt Platz drei und zwei in der Meisterschaft, soll es nun endlich wieder der Titel werden. Bescheidenheit ist nicht unbedingt die Stärke des Trainers von ASEC Mimosas, aber das sollte sich ja inzwischen rumgesprochen haben.
Schaut man auf die Veränderungen in der Liga fällt auf, dass man bei Racing Koumassi nach dem Abpfiff für Frau |
|
|
Anpfiff endlich mal auf Seriosität setzt. Der neue Trainer ist zwar bei weitem nicht so schillernd wie seine Vorgängerin, aber dafür sollte sich die Zahl der NMR in der Liga deutlich reduzieren und das ist auch gut so.
Bei ASEC Mimosas wird man gespannt verfolgen, wie sich der neue Kollege in der besten Liga Afrikas in seiner ersten Saison schlagen wird. Auf jeden Fall ein herzliches Willkommen Flo!
|
|
23.06.2014 20:57 -
Cetshwayo -
ASEC Mimosas
(0.3 TK)
|
|
|
|
|
 |

|
|
| INFO-BOX: |
Jeder Spieler hat die Möglichkeit Berichte für die Zeitung zu verfassen. Für jeden Bericht gibt es bis zu 0,3 Punkte auf das TK deiner Mannschaft.
Bonusstaffel:
ab 150 Zeichen + 0,1 Punkte
ab 250 Zeichen + 0,2 Punkte
ab 500 Zeichen + 0,3 Punkte
Werden pro Runde mehrere Berichte verfasst, wird nur der Erste vergütet.
Für jede Liga ist ein Kolumnist möglich, der regelmäßig Berichte zur Lage der Liga verfasst. Wenn Du Interesse daran hast, schicke eine kurze Mail ans CopaTeam.
Achtung:
Bitte beachte, dass nur ein Bericht pro Spielrunde vergütet wird.
Kopierte oder unsinnige Artikel werden kommentarlos von der Redaktion zensiert.
Im Wiederholungsfall behält sich der Spielleiter strengere Maßnahmen vor, die im individuellen Fall auch bis zur Entlassung führen können!
Gleiches gilt für das Veröffentlichen von selben Berichten für mehrere Accounts oder in der Liga und dem Pokal.
|
|
|
|